Auto līdzings transportlīdzekļa iegādei – kā izvēlēties aizdevēju?

Auto līzings ir viens no ērtākajiem veidiem, kā iegādāties jaunu auto, ja pašam nepietiek iekrājumu, lai nopirktu to uzreiz – skaidrā naudā. Auto līzings sniedz iespējas iegādāties tādu auto, kādu vēlies, par to maksājot pakāpeniski, iepriekš izvēlētā laika periodā. Tomēr – ja iepriekš nav nācis saskarties ar auto līzingiem un kredītu izsniedzējiem, var rasties grūtības ar īstās izvēles veikšanu. Lai nenāktos par to pašam lauzīt galvu, Lendeeno.com ir sagatavojis rakstu, pēc kura izlasīšanas zināsi, kas ir auto līzings, kas par to jāatceras un kā vienkārši salīdzināt vairāku aizdevēju piedāvājumus! 

Auto līzings ir viens no aizdevumu veidiem, kurus izsniedz kreditori, lai varētu iegādāties kādu sen noskatītu transportlīdzekli. Otrs no aizņēmumiem, ar kuriem ikdienā mēdz saskarties auto pircēji, ir auto kredīts. Kādas ir šo aizdevumu atšķirības?

Ar ko auto līzings atšķiras no auto kredīta?

Līzings auto iegādei no auto kredīta atšķiras vairākās būtiskās detaļās. Kādas tās ir?

  1. Piemērotība. Svarīgākais no aspektiem, kas atšķir šos aizdevumus, ir piemērotība. Auto līzings lielākoties tiek izvēlēts situācijās, ja cilvēks vēlas iegādāties jaunu mašīnu, savukārt auto kredīts – ja izvēle ir lietots transportlīdzeklis.
  2. Kredītlimits. Ņemot vērā, ka auto līzinga gadījumā tiek iegādātas jaunas mašīnas, kredītlimits šādam aizdevumam nereti pie kredītdevējiem ir lielāks, nekā auto kredīta gadījumā. 
  3. Īpašnieka tiesības. Auto līzings no otra aizņēmuma veida atšķiras ar to, ka īpašnieks līzinga gadījumā ir kredītdevējs, un pēc atmaksas laika kredītņēmējam ir tiesības auto atpirkt, lai tas nonāktu viņa īpašumā, savukārt auto kredīta gadījumā auto, atmaksājot aizdevumu, pieder kredītņēmējam.

Kas svarīgs jāatceras par auto līzingu?

Atceries!

Auto aizdevums – līzings – ir atšķirīgs dažādu iemeslu dēļ, un tam ir savi ierobežojumi. Kas jāatceras, ja esi nolēmis saņemt šādu aizdevumu?

  • Iegādājoties auto līzingā, tam jānoformē KASKO.
  • Slēdzot auto līzingu, jābūt jau konkrētai automašīnai, jo šāda aizdevuma gadījumā tas tiek noformēts konkrētam transportlīdzeklim.
  • Laika posmā, kad noslēgsies līzinga maksājums, automašīna nedrīkst būt vecāka par 15 gadiem. 

Līzings auto iegādei ir pieejams dažādiem cilvēkiem, arī nestandarta situācijās. Kādās?

Auto līdzings dažādām situācijām

Dzīvē dar gadīties dažādi, kā rezultātā mainās finansiālās situācijas. Ja pirms dažiem gadiem, iespējams, nevarēji atļauties iegādāties auto līzingā, tad tagad tas nesagādā problēmas. Lai atļautu transportlīdzekļu iegādi dažādiem cilvēkiem, pastāv vairāku veidu līzingi. 

Auto līzings bez darba vietas

Saņemot šādu ilgtermiņa aizdevumu, visticamāk, būs jānorāda ikmēneša ienākumu līmenis. Auto kredīts bez oficiāliem ienākumiem ir pieļaujams, jo tādās situācijās kredītdevējs lūdz citādi pierādīt ikmēneša ienākumu apmērus. 

Auto līzings ar sabojātu kredītvēsturi

Mainoties finansiālajai situācijai, var gadīties, ka kādreiz neesi veicis aizņēmumu atmaksu paredzētajā laikā. Lai izvairītos no situācijām, kas šādu iemeslu dēļ liedz saņemt auto līzingu vēlāk, atceries, ka ir kredītdevēji, kuri izsniedz šādus aizdevumus, ja ir sabojāta kredītvēsture.

Kredītdevēju izvēle ir svarīgs process, jo tas var būtiski ietekmēt aizdevuma atmaksu – procentu likme, atmaksas periods un citi noteikumi. Kā salīdzināt?

Auto līzings

Lendeeno.com – salīdzini aizdevējus un izvēlies piemērotāko!

Salīdzināšana pie Lendeeno.com ir ātrs un vienkāršs process, lai vienuviet saprastu, kādi ir katra aizdevēja izsniegšanas noteikumi un kurš ir izdevīgākais auto līzings. Kā tas notiek?

  1. Ienāc Lendeeno.com mājaslapā.
  2. Atzīmē, cik lielu naudas summu vēlies saņemt un cik ilgā laikā plāno atdot aizdevumu.
  3. Iepazīsties ar piedāvājumiem, salīdzinot aizdevēju noteikumus, kredītlimitus, saņemšanas vecuma ierobežojumus un arī klientu atsauksmes.

Gudra aizdevēju izvēle ir svarīga, lai veiksmīgi atmaksātu aizdevumu. Lai labākais auto līzings un tā atmaksa izdotos veiksmīgi, nepieciešams rūpīgi izvērtēt aizņēmuma nepieciešamību un spēju atmaksāt. Ienāc Lendeeno.com un salīdzini veiksmīgi!

Ko nodrošina interneta kazino?

Interneta kazino ir mūsdienīga pieeja, kas nodrošina, ka ikviens jebkurā pasaules malā var piedalīties kazino spēlēs. Spēļu automāti internetā, kā arī sporta totalizatori ir pieejami tur, kur esi Tu un, kur ir iespēja pieslēgties internetam.

Ieguvumi interneta kazino spēlēšanai

Viens no galvenajiem ieguvumiem dalībai totalizatoros ir azarts, kā arī iespēja laimēt ievērojamas naudas summas. Tas ir ērts veids, kā baudīt ruleti, kāršu spēli vai kādu citu iecienītu kazino izklaidi, neizejot no savas mājas. Iespēja pacelt adrenalīna līmeni, risks, ko persona uzņemās, liekot savu “naudu galdā”, ir tieši tas, kas piesaista lielāko daļu spēlētāju. Tā ir aizraušanās un izklaide, kas liek riskēt un cerēt uz laimestu, vēlme redzēt, vai esi veiksminieks, vai spēj būt starp labākajiem spēlmaņiem. Papildus riskam nāk klāt arī pozitīvās emocijas, kas saistītas ar atpūtas laiku, kurā neesi domājis par savām ikdienas ķibelēm.

Spēļu interneta kazinovisā pasaulē iecienīti tikpat ļoti un vairāk, nekā kazino spēles klātienē. Liela daļa spēlētāju mūsdienās izvēlās spēlēt tieši interneta kazino, lieki neizejot no mājām – tas ir vienkāršāk, jo to var darīt jebkurā brīvā brīdī, netērējot papildus laiku ceļā, kā arī atrodoties visērtākajā vēlamajā atmosfērā.

Lielai daļai spēlētāju mērķis ir nopelnīt naudu, tomēr tikpat lielai daļai tā ir izklaide un atslēgšanās no ikdienas raizēm un stresa. Tāpat kā Tu ej uz kino vai teātri, arī interneta kazino var kalpot kā sava veida atpūtas un laba laika pavadīšanas veids. Šis hobijs var būt pat bieži vien lētāks kā iešana uz kino.

Pastāv cilvēki, kuri šādā veidā spēj nodrošināt sev iztiku. Daļa no šiem cilvēkiem tiešām spēj un gūst lieliskus rezultātus, tādējādi gūstot iespēju atteikties no ikdienas darba. Tomēr jāpiebilst, ka vienmēr ir jārēķinās ar zināmu risku un ir jāspēj sevi kontrolēt.

Interneta kazino spēles

Mūsdienās ir neskaitāmi interneta kazino spēļu veidi, kurus var spēlēt Latvijas un pasaules lielāko online kazino mājas lapās, kā, piemēram, Synottip. Cilvēks var izvēlēties un spēlēt sev tīkamākās spēles, piemēram, vienu no senākajām – Blackjack, vai arī dažādus spēļu automātus un likmju spēles.

Piedalīšanās sporta totalizatoros ir iespējama gan kazino, gan sporta bāros, gan arī online jeb tiešsaistes vidē. Daudzi totalizatoru cienītāji iesaistās tikai šāda veida azartspēlēs, citi spēlē arī spēļu automātus online. Galvenās interneta kazino kategorijas ir:

  1. Spēļu automāti
  2. Galda spēles
  3. Rulete
  4. Video pokers

Vienas no iecienītākajām interneta kazino spēlēm Latvijā ir slotu spēļu kategorija, piemēram, Thunderstruck II, Mega Moolah. Blekdžeks un rulete arī ir top izvēles, bieži vien pateicoties tam, ka tās ir iespēja spēlēt realajā laikā pret citiem pretiniekiem. Bieži ir iespēja spēlēt arī uz virtuālo naudu, kas ļauj Tev praktizēties un saprast spēles principus, pirms ķeries klāt spēlei, ieguldot savus līdzekļus. Tā ir iespēja to darīt relaksācijas un izklaidējoša laika pavadīšanas nolūkos, kad ir vēlme atslēgties no ikdienas ritma.

Interneta kazino bonusi jaunajiem klientiem

Bieži kazino jaunajiem klientiem piedāvā bonusu akcijas, kuru mērķis ir piesaistīt jaunus klientus un parādīt savu spēļu piedāvājumu, klientam minimāli riskējot. Parasti tas ir pirmās iemaksātās summas nezaudēšanas vērtība, kas nozīmē, ka, ja iemaksāto summu zaudēsi, tā Tev tiks atmaksāta. Citi piedāvā dubultot iemaksāto pirmo summu. Katram no interneta kazino ir savi bonusi un arī to realizēšanas noteikumi ar kuriem būtu jāiepazīstas, pirms veicat reģistrāciju.

Darba algas kalkulators

Algas kalkulators ir speciāli izveidots algoritms, lai ātri un ērti aprēķinātu darbinieku algas. Šis kalkulators ļauj aprēķināt gan neto, gan bruto algu, kā arī pārskatāmi parāda, cik liela daļa no bruto algas tiek nomaksāta nodokļos.

Lai aprēķinātu algu, kuru saņemsiet “uz rokas”, vai kādu saņemat “uz papīra”, Jums jāievada dati par Jūsu algas lielumu, apgādajamo skaitu un atvieglojumiem, ja tādi ir. Tāpat jāievada precīzs neapliekamais minimums, kuru var pārbaudīt VID Elektroniskās deklarēšanas sistēmā. Pēc tam pārējo izdara kalkulators, ar viena klikšķa palīdzību aprēķinot gan precīzu nodokļu sadalījumu, gan algas apjomu.

Algas kalkulatora izmantošana ikdienā

Internetā pieejamie kalkulatori algas aprēķināšanai ir noderīgi ne tikai tiem, kas vēlas uzzināt, cik godprātīgi un precīzi tiek maksāti viņu nodokļi, bet arī kalpo, kā lielisks rīks, lai plānotu ikmēneša ienākumus un izdevumus. Savlaicīgi aprēķinot, cik lielu algu saņemsim, varam ieplānot lielākus tēriņus un izvairīties no finanšu grūtībām.

Darba algas kalkulators ir īpaši noderīgs tiem, kas strādā pēc stundu likmes un kuriem algas apjoms mainās katru mēnesi. Sarēķinot, cik lielai jābūt bruto algai, vadoties pēc nostrādāto stundu skaita, varat ātri un parocīgi aprēķināt, cik lielu algu saņemsiet savā kontā.

Algas kalkulatora sniegtie dati

Algu kalkulators ļauj ērti un ātri aprēķināt ne tikai bruto un neto algu, bet arī pārskatāmi redzēt, kur un cik daudz tiek novirzīta Jūsu nopelnītā nauda. Izmantojot internetā pieejamos algas kalkulatorus, varat aprēķināt:

  • bruto un neto algu;
  • Valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (gan darba ņēmēja, gan darba devēja);
  • iedzīvotāju ienākuma nodokli (IIN);
  • cik liela summa netiek aplikta ar nodokļiem, pateicoties atvieglojumiem par apgādībā esošām personām un citiem atvieglojumiem;
  • cik daudz līdzekļu kopumā mūsu darba devējs samaksā nodokļos, kas saistīti ar mūsu nodarbināšanu.

Iegūtie dati ļauj ne tikai pārskatāmi iepazīties, kur aiziet mūsu nopelnītie līdzekļi, bet arī veicina izpratni par nodokļu pielietojumu un darba devēja ieguldījumu mūsu nodarbinātībā.

Algas kalkulatora izmantošana grāmatvedībā

Algas kalkulatori pēdējo gadu laikā kļuvuši par neaizvietojamiem palīgiem arī grāmatvedībā. Tā kā algu aprēķini ar katru gadu paliek aizvien sarežģītāki, ieviešot progresīvās un mainīgās nodokļu likmes, atalgojumu rēķināšana katram darbiniekam aizņem aizvien vairāk laika. Kalkulatora izmantošana šajos gadījumos ļauj ietaupīt ļoti daudz laika, it īpaši, ja ir daudz darbinieku ar dažādām nodokļu likmēm un atvieglojumiem.

Tā kā algu aprēķins kļūst sarežģītāks, un to ietekmē virkne mainīgo faktoru, kalkulatora izmantošana pasargā arī no matemātisku kļūdu pieļaušanas, jo, manuāli rēķinot, ir daudz lielāka iespēja kļūdīties formulās un skaitļos. Taču, lai aprēķini būtu precīzi, vēlams vienmēr izmantot uzticamas vietnes, kā aprekins.lv, kur ir jaunākā informācija ar aktuālajām formulām un nodokļu likmēm.

Algu kalkulatoru pieejamība

Algu kalkulatori ir atrodami ļoti daudzās vietnēs, tostarp gan banku mājas lapās, gan dažādos portālos un blogos, taču pirms izvēlaties sev piemērotāko un ērtāko, pārbaudiet, vai tajos ir atjaunota informācija un tie rēķina pareizi. Lai to pārbaudītu, veiciet atkārtotu aprēķinu arī citviet.

Pateicoties precīziem un ātriem aprēķiniem, algas kalkulators daudziem ir kļuvis par neatņemamu palīgu algas aprēķināšanai. Tas palīdz gan noskaidrot, cik lielu algu saņemsim, gan to, vai darba devējs ir godprātīgi nomaksājis visus, ar mums saistītos nodokļus. Izmantojot kalkulatorus ikdienā, varam pasargāt sevi no nepatīkamiem pārsteigumiem.

Kredīts jau no 18 gadiem! Vai tas ir iespējams?

Kā zināms, visi ātrie kredīti Latvijā ir pieejami no 21 gada vecuma, tomēr ir vairāki aizdevēji, kuri piedāvā noformēt aizdevumu arī tiem, kuriem ir 18 gadi. Šajā rakstā esam apkopojuši visu nepieciešamo informāciju, lai tu zinātu, kādi ir kritērij, lai cilvēks varētu aizņemties arī tad, ja viņš nav sasniedzis 21 gada vecumu!

Visi ātrie kredīti jau no 18 gadiem?

Ja esi izvēlējies izmantot šo iespēju un aizņemties jau no 18 gadu vecuma, ir ļoti būtiski salīdzināt visu aizdevēju piedāvājumu, lai saprastu, kurš no variantiem ir pats piemērotākais tieši tev. Kā jau minējām, lielākā daļa Latvija aizdevēju piedāvā aizņemties sākot tikai no 21 gada vecuma, tomēr ir daži, kas piedāvā šo iespēju izmantot arī jau agrāk. Ātro kredītu saraksts ir gana liels, tāpēc, protams, ir jāņem vērā vairāki nosacījumi:

  1. Pozitīva kredītvēsture – lai varētu saņemt ātro aizdevumu, aizdevējs noteikti aplūkos, vai pagātnē tev nav kāda parādsaistība. Ja tādas uzrādīsies, pastāv liela iespēja, ka aizdevums tiks atteikts.
  2. Regulāri ienākumi – labākie ātrie kredīti tiek izsniegti tikai gadījumā, ja cilvēkam ir regulāri ikmēneša ienākumi, jo tikai tādā veidā aizdevējs varēs būt pārliecināts, ka varēsi laikā atmaksāt aizdevumu.

Ko ņemt vērā, aizņemoties?

Ir svarīgi salīdzināt ātros kredītus, lai izvēlētos sev piemērotāko. Salīdzinot visus aizdevējus, noteikti nepieciešams pievērst uzmanību vairākām būtiskām lietām, jo tikai tādā veidā varēsi būt pārliecināts, ka nepārmaksāsi par iegūto aizdevumu.

  1. Procentu likme – katrs aizdevējs piedāvā savu aizdevuma procentu likmi, tāpēc tev ir svarīgi salīdzināt visus aizdevēju piedāvājumus, lai varētu izvēlēties tieši sev izdevīgāko variantu no visiem piedāvātajiem.
  2. Aizdevuma summa – ir aizdevēji, kuri piedāvā pirmo aizdevumu noformēt bezmaksas, tāpēc arī šis ir viens no kritērijiem, kuram noteikti nepieciešams pievērst uzmanību, lai varētu izvēlēties, kuri īstermiņa aizdevumi tev ir piemērotākie. Protams, jāņem vērā arī tas, ka pirmajā reizē aizņemoties, pieejamā summa nebūs tik liela, cik tā būs tad, ja aizņemsies atkārtoti.
  3. Noformēšanas noteikumi – noteikti nepieciešams uzzināt arī to, cik ērti un ātri iespējams noformēt aizdevumu. Ja naudas summa jāgaida vairākas dienas, tad, iespējams, ir vērts izmantot kāda cita aizdevēja sniegtos pakalpojumus, tādēļ ir svarīgi salīdzināt visus aizdevējus, lai atrastu sev piemērotāko variantu.

Kā noformēt aizdevumu?

Lai varētu saņemt aizdevumu savā kontā, tev nepieciešams veikt pāris darbības, lai varētu to īstenot:

  1.    Tev nepieciešams salīdzināt visus aizdevējus, lai varētu izvēlēties pašu piemērotāko variantu tieši savai situācijai
  2.    Kad esi izvēlējies piemērotāko aizdevēju, tev nepieciešams aizpildīt pieteikuma formu, lai varētu saņemt aizdevumu
  3.    Kad pieteikums aizpildīts, tev atliek gaidīt, kad aizdevējs lems, vai piešķirt tev aizdevumu vai tomēr nē

Kādos gadījumos kredīts tiks atteikts?

Protams, ir situācijas, kad kredīts tiek arī atteikts. Visbiežākie iemesli ir:

  1.    Pārāk mazi ikmēneša ienākumi, kas attiecīgi nedod garantiju aizdevējam, ka kredīts tiks atmaksāts laikā
  2.    Negatīva kredītvēsture, kas attiecīgi nozīmē to, ka aizdevējs apšauba to, vai spēsi laicīgi veikt kredīta atmaksu
  3.    Veicot aizdevuma pieteikumu esi norādījis kādu nekorektu informāciju, kas nesniedz iespēju noformēt aizdevumu

Visi ātrie kredīti Latvijā ir pieejami cilvēkiem, tomēr ir ļoti daudzi kritēriji, kas nosaka to, vai aizdevējs piešķirs klientam aizdevumu vai tomēr nē, tāpēc pirms aizņemšanās noteikti ir ļoti svarīgi iepazīties ar visu aizdevēju nosacījumiem, lai varētu izvēlēties pašu piemērotāko variantu tieši savai situācijai, tādā veidā ietaupot gan savu, gan arī aizdevēja laiku un resursus!

Ja vēlies uzzināt vairāk par kredītiem un aizdevējiem, tad rekomendējam apskatīties salīdzināšanas portāla Comparo.lv Bloga sadaļu, kurā ik pa laikam tiek pievienots noderīgs padomraksts par finanšu nozari.

Pāriešana no viena kredītdevēja pie cita – izeja vai pagaidu risinājums

Šodienas finanšu plānošana nav viegla nevienam, jo izmaksas mainās katru dienu un izdevumi, ko plānojām pirms pāris mēnešiem, vairs neatbilst tam, cik daudz tērējam šodien. Tādēļ arvien biežāka problēma sabiedrībā ir kredītgrūtības, kas rodas pārāk optimistiski aizņemoties summas, kuru atdošana vēlāk rada būtiskus sarežģījumus un konfliktus.

Šādos gadījumos meklējam risinājumu, bet, ja izeju no situācijas mums nevar piedāvāt kredītdevējs, ar kuru esam noslēguši līgumu, varam paskatīties plašāk un lūgt palīdzību pie kāda cita aizdevēja.

Šo iespēju, atrisināt vienas kredītsaistības ar cita aizdevēja palīdzību, izmanto arvien vairāk klientu, jo kredītu pārkreditēšana jeb kredītu apvienošana ir kļuvusi par daudzpusīgu un ērtu iespēju pārformēt esošos aizdevumus uz piemērotākiem, izdevīgākiem nosacījumiem.

Tas ir īpaši vērtīgi tad, ja esam vīlušies kāda kredītdevēja klientu apkalpošanā, attieksmē vai aizdevuma noteikumos. Pāriešanai pie cita kredītdevēja var būtu ļoti daudz un dažādu iemeslu, taču vairumā gadījumu galvenais motīvs ir piemērotāku atmaksas termiņu pielāgošana, jo nereti saprotam, ka esam aizņēmušies vairāk, kā dotajā brīdī varam atdot.

Garāks aizdevums termiņš un mazāki ikmēneša maksājumi

Liela daļa aizdevēju, kuri piedāvā pārņemt klientu saistības pie citiem kredītdevējiem, piedāvā arī izdevīgākus nosacījumus, tā vēl vairāk motivējot klientus izvēlēties šo iespēju, nodrošinot to ne tikai, kā izeju bezizejas situācijās, bet arī kā izdevīgāku risinājumu pie jebkurām aktīvām kredītsaistībām. Galvenās pārkreditācijas priekšrocības ir pielāgoti apmaksas termiņi un zemākas maksājumu summas, kas ļauj izstrādāt elastīgākus un vieglāk izpildāmus grafikus, kā arī ir vairāki aizdevēji, kas garantē pat izdevīgākus procentus un nepieprasa ķīlu, tādējādi esot daudz pretimnākošāki par citiem nozares uzņēmumiem.

Šī iespēja ir ļoti izdevīga aizņēmējiem, kuri noformējuši ātros kredītus, jo tādējādi lielās ātro kredītu summas var sadalīt mazākos maksājumos un segt tos ilgākā, sev piemērotākā laikā, turklāt noformējot daudz izdevīgākus sadarbības noteikumus, lai izvairītos no kredītgrūtībām un pasargātu sevi no nonākšanas parādnieku sarakstā.

Lielākā daļa kredītņēmēju vēlas izpildīt savas saistības, taču ikmēneša ienākumi ir ierobežoti un ne vienmēr varam segt tik lielus maksājumus, kā pieprasa ātrie kredīti, tādēļ iespēja šīs summas atdot samērīgās daļās, atbilstoši ienākumu līmenim, ir labākais risinājums daudziem.

Pārkredītācija – aizdevums jaunā formā

Lai arī ērtāka un pretimnākošāka, pārkreditācija joprojām ir nopietns aizdevums, pret kuru mums jāizturas atbildīgi un apdomīgi. Nevaram to uztvert, kā palīdzību no drauga vai atbrīvošanu no kredītsaistībām, gluži pretēji, pret šīm saistībām ir jāizturas vēl nopietnāk, kā pret ātrajiem kredītiem, jo kopējā aizdevuma summa būs tikpat liela vai pat lielāka, ja apvienojam vairākus aizdevumus vienā. Arī šie kredītdevēji ir ieinteresēti, lai aizdevums tiktu apmaksāts laikā, un šie aizdevēji nekavēsies Jūs pievienot parādnieku sarakstam, ja to ignorēsiet. Tādēļ centieties novērtēt aizdevēja pretimnākšanu un ievērot jaunos nosacījumus punktuāli un atbilstoši prasībām.

Pārkreditācija ir kā otrā iespēja tiem, kas nonākuši kredītgrūtībās, taču jā tā tiek izniekota, vēlāk neveicot noteiktos maksājumus un ignorējot kredītdevēju, tad trešās iespējas var vairs nebūt, jo aizdevēja acīs būsiet neuzticams klients. Kredītdevēji, kas piedāvā pārkreditāciju, parasti ļoti atsaucīgi izturas pret katru no klientiem, piedāvājot samērīgus un pārdomātus risinājumus, un sagaida tikpat atsaucīgu un godīgu attieksmi no aizņēmēja.

Kredītu salīdzināšanas platforma www.Credly.lv, atgādina: Ja esat noslēdzis saistības, par kuru izpildi neesat drošs, vienmēr laicīgi pārrunājiet savas bažas ar aizdevēju, lai atrastu jaunu risinājumu, iespējas pagarināt termiņus vai samazināt ikmēneša maksājumus, bet nekad neizvēlieties ignorēšanu, kā izeju, jo agrāk vai vēlāk tas novedīs pie finanšu grūtībām, kurās pat pārkreditēšana vairs nebūs risinājums.

Kas ir CV: īsa dzīves apraksta vēsture

No senās 15. gadsimta pergamenta līdz mūsdienīgajiem LinkedIn profiliem, CV, kā mēs zinām, tas ir nogājis tālu.

Ikviens zina vienu: talantīgs uzņēmējs ar pietiekamām prasmēm un interesēm, lai aizpildītu enciklopēdiju – nemaz nerunājot par vienu A4 malu. Tad tas nebūs pārsteigums, lai noskaidrotu, ka sākotnējais “renesanses cilvēks”, Leonardo da Vinci, bija tas, kurš izgudroja CV, lai sāktu.

Leģenda vēsta, ka Leo cerēja uz darbu no Milānas hercoga, tāpēc viņš sagatavoja sarakstu ar viņa prasmēm un sasniegumiem (tostarp skulptūru un vieglo tiltu būvniecību), lai ieskaidrotu hercogu. Tādējādi pirmais atsākums tika ievietots papīra formātā 1482. gadā.

Bet jums nav jābūt meistaram, lai izceltos starp CV. Runa ir par savu stāstu, kā tikai jūs zināt. Galu galā latīņu vārda “curriculum vitae” nozīme, no kuras nāk vārds “CV”, nozīmē „manas dzīves gaitu”.

Neatkarīgi no tā, vai jūs piesakāties paaugstināšanai amatā savā pašreizējā darba vietā vai pilnībā izveidojat jaunu karjeras ceļu, atsākšana spēlē galveno lomu, lai gleznotu tevi par darbiniekiem. Meistarīgi izstrādāts CV ir pirmais solis ceļā uz vēlamo karjeru, un ir svarīgi zināt, kā noķert potenciālo darba devēja acu, jo, tāpat kā modes CV, nāk un iet.

1940-tajos gados, pirms varēja uzbudināt vervētāju ar uzvarētāju LinkedIn profila fotoattēlu, vidējais CV būtu vairāk lasāms kā vadītāja apliecība nekā personisks stāsts. Augstākie, svari, vecums un ģimenes stāvoklis bija galvenie faktori, kas jāiekļauj, iepazīstinot sevi ar potenciālajiem darba devējiem.

Tomēr divdesmit gadus vēlāk darba devēji sāka meklēt pretendentus kā kaut ko lielāku, nekā to daļu summa. Jūsu hobiju un interešu uzskaitīšana – akrobātika, Scrabble, cepšana – bija pēkšņi modē. Digitālās uzrakstīšanas izgudrošana 1970. gados sāka sniegt CV, kā arī būtību.

Patiesais renesanses periods CV stāstītajā vēsturē radās ar World Wide Web izgudrojumu 1990. gadu sākumā. Gone bija dienas, kad barošanas jūsu CV uz faksa aparātu un cerot uz labāko. Divdesmit gadus atpakaļ, tā vietā, pievienojot savu CV e-pastam, tas kļuva par normu. Un tā arī izmisīgi pārbaudīja jūsu iesūtni, cerot uz atbildi.

LinkedIn uzsākšana 2003. gadā liecināja par lielāku profesionālās identitātes un sociālo mediju klātbūtnes integrāciju. Mūsdienās atsākt neizbēgami būs ietverts Twitter rokturis vai saite uz emuāru, kā arī tradicionālie informācijas punkti. Jūs varat arī pilnībā gaidīt, lai Google darbinieks nosauks jūsu vārdu, kas nozīmē, ka, iespējams, domājat, pirms ievietojat šo jaunāko Facebook statusu.

Vairāk nekā 500 gadus vecs dzīves apraksts ir atteicies novecot, bet ar jaunām platformām ir pilnīgi jauni veidi, kā prezentēt sevi un savu pieredzi. Neskatoties uz to, ka CV ir nepārtraukti attīstījusies, CV joprojām ir vissvarīgākais līdzeklis, lai informētu potenciālo darba devēju par jums. Atsākt, tāpat kā jūs, ir nogājis garu ceļu.

Top 10 padomi rakstot CV

Laba CV uzrakstīšana var būt viens no grūtākajiem darba meklēšanas uzdevumiem. Lielākā daļa darba devēju tērē tikai dažas sekundes, skenējot katru CV, pirms to piestiprina “Jā” vai “Nē” kaudzē. Skarbi!

Bet nekad nebaidies! Mēs esam apkopojuši mūsu Top 10 padomus par to, kā parādīt pasaulei “tas ir man!” un iegūt šo vissvarīgo interviju.

1. Saglabājiet to reāli!
Parasti CV jābūt ne vairāk kā divām lappusēm, un tas ir divas lapas no A4 papīra! Darba devēji vidēji iztērē tikai astoņas sekundes, skatot katru CV, un pārliecinošs veids, kā iznākt sev uz priekšu, ir nosūtīt viņiem visu savu dzīves stāstu. Saglabājiet to perfekti, līdz vietai, un saglabājiet šos neparasti mazos datus intervijai.

2. Pielāgojiet to
Mēs visi esam to izdarījuši. Vizējot to pašu CV daudziem darba devējiem, lai ietaupītu laiku … Apstāšanās! Ņemiet laiku, lai mainītu savu CV par katru lomu, kuru jūs iesniedzat. Izpētiet uzņēmumu un izmantojiet darba sludinājumus, lai precīzi noteiktu, kādas prasmes jums vajadzētu norādīt uz tiem. Viņi novērtēs acīmredzamos centienus.

3. Iekļaujiet personisku paziņojumu
Neņem tikai, ka darba devējs redzēs, kā jūsu pieredze ir saistīta ar viņu darbu. Tā vietā izmantojiet īsu personisku paziņojumu, lai izskaidrotu, kāpēc jūs esat labākais darbinieks. Tas būtu jāatspoguļo jūsu pavadvēstulē, kā arī skatiet mūsu padomus, kā veidot perfektu pavadvēstuli

4. Neatstājiet atstarpes
Mēs esam cinisks ķekars un atstāj acīmredzamas nepilnības savā CV, nekavējoties padara darba devējus par aizdomīgiem – un viņi nesniegs jums priekšrocības šaubām. Ja esat bezdarbnieks, tas var būt jāuztraucas, bet tikai pozitīvi jāpievērš uzmanība. Vai jūs veica kursu, strādājāt brīvprātīgi vai attīstījāt prasmes, piemēram, saziņu, komandas darbu vai projektu vadību? Ja tā, tad skaties par to!

5. Saglabājiet to strāvu
Jums vajadzētu saglabāt savu CV aktuāli, vai jūs meklējat darbu vai ne. Katru reizi, kad savā karjerā rodas kaut kas nozīmīgs, ierakstiet to, lai jūs vēlāk neaizmirstat kaut ko, kas varētu būt svarīgs.

6. Jūsu ceļu kļūda
Darba devēji meklē kļūdas CV, un, ja viņi tās atrod, tas liek jums izskatīties ļoti slikti. David Hipkin, Reed Business Information aģentūras personāla atlases un resursu vadītājs brīdina: “Ar lielāko daļu darba devēju, kas šobrīd piedzīvo milzīgus pieteikumu iesniedzēju apjomus, dodot viņiem attaisnojumu, lai noraidītu jūsu pieteikumu kļūdainu kļūdu dēļ, nebūs palīdzēt jums nodrošināt interviju.” Ja neesat pārliecināts, izmantojiet pareizrakstības pārbaudītāju un lūdziet kādam citam vēlreiz pārbaudīt, ko esat rakstījis. Un neignorējiet visbiežāk sastopamās CV kļūdas

7. Pastāsti patiesību
Ikvienam ir sava CV, vai ne? NĒ! Pietura! Nepiespiests jūsu CV var jums nogādāt veselu virkni nepatikšanas, kad runa ir par darba devējiem, kuri pārbauda jūsu fona un atsauces. Pēdējais lieta, ko vēlaties, ir sākt darbu un pēc tam zaudēt savu jauno darbu par meliem. Intervijas posmā jūs arī varat tikt nozvejotas, kad pēkšņi nevarat atbildēt uz jautājumiem par to, ko jūs apgalvojat zināt. Un tas var būt ļoti neērti!

8. Matemātika
Tas var likties mēms, bet, dublējot savus sasniegumus ar numuriem, tas padara daudz pārdošanu ērtāku. Rakstot savu darba vēsturi, ne tikai teiksim, ka jūs palielinājāt pārdošanas apjomus; pastāstiet viņiem, ka pārdošanas apjoms sešos mēnešos ir palielinājies par 70%. Dabūt to? Lielie numuri ir īpaši labi (lai gan neaizmirstiet mūsu saraksta 7. punktu!).

9. Padariet to izskatīgu
Mēs dzīvojam pasaulē, kurā ir viss attēls, un tas attiecas arī uz jūsu CV. Uzklikšķiniet, lai uzzinātu vairāk. Izmantojiet aizzīmju punktus un atstājiet teikumus īsu. Izmantojiet grafiskā dizaina triku, atstājot daudz atstarpes starp tekstu un starp kategorijām, lai padarītu izkārtojumu viegli uz acīm. Varat arī radoši sazināties ar savu darba pieteikumu!

10. Izmantojiet atslēgas vārdus
Ja esat augšupielādējis CV uz darba vietni, lai darba devēji varētu atrast jūs, atslēgvārdi ir ļoti svarīgi. Amatu nosaukumi un darba buzzwords palīdzēs meklētājprogrammai izlasīt savu CV no kaudzes. Apjucis? Vai nav Piemēram, mārketinga kandidāts var pieminēt SEO (Search Engine Optimization), tiešo mārketingu un digitālo mārketingu, piemēram, … Ja neesat pārliecināts, meklējiet tiešsaistē un redziet, kādi vārdi parasti tiek minēti, ievadot savu amata nosaukums.

Kā uzrakstīt CV?

Izcelties. Jūsu CV jāuzrāda jūsu unikālais prasmju un pieredzes apvienojums. Pārliecinieties, vai esat iekļāvuši komerciāla veiksmes, problēmu risināšanas vai vadības sasniegumu piemērus.

Atstāj to vienkāršu. Jūsu izvēle pēc fonta un izkārtojuma ir galvenais, lai pārliecinātos, vai potenciālais darba devējs lasīs jūsu CV. Vislabāk darbojas vienkāršie formāti.

Nevis vispārējs. Noskaidrojiet, kurš vai kāds nozare jūsu CV ir paredzēts un pielāgojams, lai uzsvērtu pareizos viņu pieredzes aspektus.

Pārbaudiet un pārbaudiet vēlreiz. Izvairieties no kļūdām par katru cenu. Tas nozīmē pareizrakstības kļūdas, datumus, kas ir savstarpēji pretrunīgi, un nepareizu e-pasta adresi un tālruņa numuru.

Atjaunināt. Vecā CV izsmidzināšana izskatās neprofesionāli, tādēļ pārliecinieties, vai jūs regulāri atjaunina, lai atbilstu prasībām, kādas tiek rādītas jūsu reklamētās darbavietās.

Izmantojiet veidni. Sekojot CV veidnei, jūs neierobežo veidu, kādā jūs varat sevi izteikt, bet jūs atradīsit, ka jūsu CV kļūst vieglāk lasāms un ietver visus svarīgākos jūsu darba vēstures aspektus.

Kādi ir CV galvenie elementi?

Neatkarīgi no tā, vai potenciālais darba devējs vēlas uzzināt jūsu CV, viņi meklē vienu lietu – dokumentu, kas pierāda, kāpēc jūs esat ideāls kandidāts, lai ieguldītu savu laiku un naudu. Būtībā tā ir pārdošanas brošūra, kurā precīzi norādīts interesanti USP (unikālie pārdošanas punkti), kas izceļas no pūļa.

Nav vispārpieņemta formāta, bet jūsu CV jāaptver šie elementi:

Jūsu dati – iekļaujiet savu vārdu, adresi, tālruņa numurus un e-pasta adresi, lai visi ieinteresētie darba devēji varētu ar jums sazināties viegli. Informācija, piemēram, valstspiederība, vecums un vadītāja apliecības statuss, nav obligāta.
Personīgais paziņojums – Viens punkts, kas nekavējoties atspoguļo jūsu lasītāja uzmanību, un satrauc tos, lai uzzinātu vairāk par tevi. Esiet uzmanīgi, lai netiktu pārāk daudz. Tā vietā uzņemties galvenās prasmes un saistīt to ar darbu, ko jūs vēlētos, lai parādītu darba devējiem, kāpēc jūs atbilstat viņu vajadzībām.
Darba pieredze – vispirms uzrādīt savu visjaunāko pozīciju, turpinot apgriezto hronoloģisko secību, norādot katra uzņēmuma, kurā esat strādājis, nosaukumu, atrašanās vietu, vietni un datumus. Cenšoties izmantot aizzīmju punktus, kur vien iespējams, izceliet savus pienākumus un sasniegumus katrā lomā, lai persona, kas skenē jūsu CV, varētu ātri saskaņot jūsu pieredzi ar viņu darba aprakstu.
Izglītība – Atkal, apgrieztā hronoloģiskā secībā, sniedziet īsu informāciju par savu akadēmisko un profesionālo kvalifikāciju kopā ar sasniegtajām pakāpēm. Ja jūs meklējat savu pirmo darbu kopš studiju beigšanas, pievienojiet šo informāciju augstāk par jebkuru darba pieredzi.
Prasmes – neatkarīgi no tā, vai jūs to saprastu vai ne, daudzu gadu gaitā jūs uzņemsit daudz prasmju, daži taustāmi, daži mazāk. Ietver katru IT paku vai programmu, kuru izmantojāt, kā arī visas iegūtās svešvalodu prasmes un norādiet, vai jūs esat pamata, vidējā vai augstākā līmenī. Prasmes, piemēram, saziņa un projektu vadība, ir grūtāk pamatoti, un tiem jābūt balstītiem uz piemēriem.
Intereses un hobiji– to iekļaušana ir obligāta un bieži tiek izmantota, lai aizpildītu vietu dokumenta beigās. Ideja ir sniegt intervētājam vairāk noapaļotu attēlu un, iespējams, kaut ko vairāk personisku, lai pārrunātu intervijā.
Rekomendācija – Nav nepieciešams uzskaitīt tiesnešus savā CV, bet jums vajadzētu norādīt, ka informācija ir pieejama pēc pieprasījuma. Ja tas ir tavs pirmais darbs, ir ieteicams nominēt pasniedzējus vai mentorus. Jums, protams, būs jāizvēlas tādas atsauces, kuras jūs esat pārliecināts, sniegs pozitīvas piezīmes, taču jums vajadzētu arī pārliecināties, vai potenciālie darba devēji tos varēs viegli sazināties, kad pienāks laiks.
Skaidrs un vienkāršs izkārtojums – Vienmēr saglabājiet CV uz divām A4 lapām. Visiem, kas jūsu CV lasījuši, lai atrastu meklējamo informāciju, ir jābūt skaidri saprotamam, ar pietiekami daudz “balto laukumu”, lai no pirmā acu uzmetiena tos netiktu novirzīti.
Šī dokumenta mērķis ir nevis iegūt darbu, bet gan sniegt interviju. Vienmēr atcerieties, ka neesat rakstījis CV sev, rakstāt to savam lasītājam. Kad uzrakstīt savu CV, ielieciet sev viņu apavus. Saglabājiet to īsi, līdz vietai un, galvenais, interesanti.

Sakarā ar to, ka viņi saņem lielu pieteikumu skaitu, parasti darbinieks parasti tērē ne vairāk kā 20 sekundes, lai sākotnēji pārskatītu katru CV, tādēļ ir svarīgi to pareizi uztvert. Ja sekojat iepriekš izklāstītajai struktūrai, jums ir pareizajā ceļā, lai informācija tiktu sniegta skaidrā, kodolīgā un pārliecinošā veidā.

  • Izvairieties no gariem punktiem.
  • Rūpīga treknā tipa lietošana var būt efektīva, taču to nedrīkst pārmērīgi lietot.
  • Apakšnoteikums ir rezervēts tikai vietņu saitēm.
  • Izmantojiet tādas burtveidpaņas kā “Times New Roman” vai “Arial” – tās ir vieglāk lasāmas.
  • Izvairieties no fontu izmēriem, kuru izmērs ir mazāks par 11 pēdu, un darba devēji necietīs acis, lai to izlasītu.
  • Neizmantojiet teksta runu un lietojiet tikai saīsinājumus, ja tie ir vispārēji zināmi.Un visbeidzot…
    Pārbaudiet pareizrakstības vai drukas kļūdas. Jebkādas kļūdas ir jūsu atbildība un viena no pirmajām lietām, ko darba devēji izmanto, lai izsvērtu vājākos kandidātus. Pat tad, ja pēc jūsu lomas jums nav vajadzīgs augsts lasītprasmes līmenis, pareizrakstības kļūdas kliedz neuzmanības dēļ, kas ir nevēlamā kvalitāte visiem recruiteri. Neievietojiet visu savu ticību pareizrakstības pārbaudītājam, jo ​​daudzi no šiem iestatījumiem ir iestatīti kā amerikāņu iestatījumi. Ja neesat pārliecināts par kādu vārdu, meklējiet to vārdnīcā.

Pirms izplatāt gatavo dokumentu vai augšupielādējiet to internetā, uzziniet, vai kāds to izskata. Profesionālās kvalifikācijas pārbaudītāji katru dienu redz simtiem CV un var uzreiz pamanīt lietas, kas var novest potenciālu darba devēju.

Kā noformēt CV, lai tas izceltos [ar paraugiem]

Kad jūs meklējat jaunu darbu, viena no visbiežāk lietojamām lietām ir, lai jūsu CV izveidotu tiešsaistes darba dēļā, piemēram, Reed vai Monster . Bet vai jūs kādreiz esat domājuši, kā darba devēji pēc tam atrast savu CV un kā padarīt to izceltu no simtiem citu, ko viņi redzēs?

Kad darbinieks meklē ideālu personu darbam, teiksim, Monster, viņi ierakstīs galvenās meklējamās darba specifikācijas. Noformēt darba vietas nosaukumi un darba vietas atrašanās vieta, kā arī darba meklētāji varētu iekļaut meklēšanā arī dažas galvenās iemaņas, un pēc tam viņiem var rasties simtiem CV.

Tā vietā, lai lasītu ar katru vienu, darba devēji turpmāk filtrēs savus meklēšanas rezultātus kandidātiem, kas meklē pilna vai nepilna laika, pagaidu vai pastāvīgu darbu vai temp-to-perm, atkarībā no tā, kurš ir vispiemērotākais. Dažreiz viņu sākotnējā meklēšana var neveidot daudzus kandidātus, tādā gadījumā viņiem var būt nepieciešams paplašināt atrašanās vietas rādiusu vai algu diapazonu. Tas radīs daudz vairāk rezultātu.

Tādēļ ir svarīgi, lai jūs mēģinātu pareizi noformēt un aizpildīt pēc iespējas vairāk informācijas. Tas jums radīs daudz lielāku varbūtēju parādīšanos sākotnējā meklēšanā vai izcelties paplašinātajā.

Kad darbinieks ir uzlabojis meklēšanu, viņi sāks lasīt katru CV, lai uzzinātu, vai tas atbilst viņu prasībām.

Tas ir tas, kas viņiem ir nepieciešams redzēt:

1. Skaidri noformēt – ko jūs meklējat

Ir ļoti svarīgi noformēt, lai darba devēji, kurus potenciālie darba devēji izvirzīti kandidāti patiešām vēlas darbu, lai palīdzētu viņiem izdarīt šo secinājumu, ir noderīgi ievietot informāciju par savu CV par to, kur jūs esat un ko vēlies darīt tālāk.

Piemēram:

“Šobrīd administrators ir 18 000 GBP, meklējot Office Manager vai (viss, kas vēl varētu būt), 20 000 ASV dolāru apmērā.”

vai

“Klientu apkalpošanas palīgs £ 8,50 stundā, meklējot līdzīgu pozīciju £ 9,00 stundā.”

Tas var būt tieši jūsu CV augšpusē, tieši pēc jūsu kontaktinformācijas. Tas aizrauj acis un varētu būt pirmā informācija, kuru meklē darbinieks.

2. Kādas ir jūsu galvenās iemaņas un prasmju līmenis

Darba sludinājumi bieži vien izceļ atslēgvārdu vārdus no meklēšanas vienumiem CV, lai darba devēji varētu ātri noskaidrot, kā jūsu prasmes atbilst viņu vajadzībām. Šos atslēgas vārdus ir vieglāk noteikt, ja tie ir īpaši rakstīti.

Piemēram, ja jūsu CV saka:

“Profesionāla Microsoft Office lietošana”

bet recruiter ir ievadījis kā ” Excel ” kā atslēgvārdu, jūsu CV var netikt parādīts.

Tā vietā jūs varētu likt:

“Profesionāla Microsoft Office lietošana, ieskaitot Excel, Word, Powerpoint un Outlook.”

Tas padara jūsu prasmi daudz vieglāk parādīties meklēšanā.

Vēl viens ieteikums ir iekļaut savu prasmju līmeni blakus informācijai, kuru jūs sniedzat. Tas jo īpaši attiecas uz tehniskajām prasmēm. Jūs varētu teikt:

“Pareiza Microsoft Office lietošana, tai skaitā Excel, Word un Outlook uzlabotā līmenī, regulāri izmantojot pagrieziena galdi” vai “Māca lietderīgi izmantot Microsoft Office, ieskaitot Excel, Word un Outlook vidējā līmenī, ieskaitot izpratni par pivot tabulām” piemēram.

Tāpat sliktais noformējums

“Sociālo mediju pārvaldības rīki”

varētu kļūt:

“Sociālo mediju pārvaldības rīku regulāra izmantošana Hootsuite un TweetDeck, tostarp citu apmācība un statistikas analīze, lai datus varētu iesniegt vadībai.”

Tas sniedz lasītājam daudz specifiskāku priekšstatu par to, cik jūs esat kompetents.

3. Jūsu pienākumi iepriekšējās lomās

Ja agrāk esat bijis daudz dažādu lomu, ne visi no tiem ir saistīti ar to, kuru jūs iesniedzat, jums nav jāaizpilda jūsu CV, norādot katru darbu, kas jums kādreiz bijis. Tomēr tie varētu būt noderīgi: ņemot vērā to, ko jūs meklējat, meklējiet jaunu darbu ikvienā darbā, kas jums kādreiz bijis, un izskatiet prasmes, kas ir īpaši saistītas ar jūsu lomu.

(Tāpat kā virsrakstu izmantojiet kaut ko līdzīgu kā “Attiecīgā darba vēsture”. Tas nozīmē, ka ir vairāk, bet jums ir bijis selektīvs raksturs.)

Ja jūs esat pieredzējis un īpaši labs, veicot kaut ko svarīgu, jūs to vēlaties parādīt. Nevar vienkārši to pieminēt saistībā ar jūsu pēdējo lomu. Ja jūs to izdarījāt iepriekšējās darbavietās, arī pieminējiet to arī pret tiem, lai tie būtu izteikti.

Ja rakstāt:

“Vispārējie pieņemšanas pienākumi, piemēram, atbildēšana uz tālruņa zvaniem un e-pastu, izmantojot biroja aprīkojumu un apsveikuma apmeklētājus”

vai

‘Microsoft Office / MS Office lietošana, ieskaitot Word, Excel, Outlook un Powerpoint’

jūsu uzdevumu aprakstā trīs atsevišķās darbavietās, jūs šajā vietā būsiet spēcīgākam kandidātam nekā kāds, kas to ir atradis tikai vienā darbā.

Bet kāpēc apstāties tur? Jūs izskatīsit vēl spēcīgāku, ja jūs varat pierādīt to, ko jūs faktiski ir izdarījis ar šīm prasmēm. Piemēram, pastāstīt darbiniekam par:

“Izmantotais Microsoft Office – tostarp Word, Excel, Outlook un Powerpoint – izstrādāt prospektu drukātajai produkcijai, tostarp iegūstot atteikumu no departamentu vadītājiem un saskaņojot grozījumus”

nevis vienkārši uzskaitot lietas, ko varat darīt.

Tas aizņem nedaudz vairāk pūļu to noformēt, bet tas patiešām atmaksājas.

4. Jūsu ar darbu saistīti sasniegumi

Īpaši, ja jūs tikko sākat darbu, tostarp savā CV, ir svarīgi, lai darba devēju uzmanība tiktu pievērsta visiem ar darbu saistītiem sasniegumiem, balvām, nominācijām un atzīšanām. Tie varētu būt brīvprātīgais darbs, ko esat paveicis, darba pieredze no brīža, kad bijāt jaunāks vai pat vienkārši no jaunākā veiktspējas novērtējuma pakāpes.

Tas ir faktiski svarīgāk pieminēt tādas lietas kā šis, kā pieminēt jūsu vaļaspriekus un intereses, jo šīs prasmes liecina par labu darbinieku.

Ja jūs pašlaik esat darbā, bet vēlaties atstāt, un nedomāju, ka jums ir kādi īpaši sasniegumi, varat pieminēt savā CV, izvirzīt ideju saviem kolēģiem un vadītājiem, pamatojoties uz komandas motivēšanu. Jūs pats nevarat uzvarēt kaut ko, bet jūs varat likt faktam, ka jūs uzsācāt projektu zem sava CV, ja tas būtu veiksmīgs projekts vai pasākums.

5. Kā ar jums var sazināties

Jums nav jāpievieno sava pilnā adrese uz savu CV, nedz jāpasaka, vai esat precējies vai esat vienots, nedz arī norādiet savu dzimšanas datumu, taču vienmēr jāiekļauj savs pašreizējais tālruņa numurs un e-pasta adrese gan pievienotajā CV, gan savā Sīkāka informācija sākotnējā reģistrācijas formā darba klasei . Kad darbinieks atrod jūsu CV un domā, ka jūs varētu būt ideāls darbam, nekas vairs viņiem nelabvēlīgs nekā nespēja ātri sazināties ar tevi. Jūs nevēlaties palaist garām, jo ​​kaut kas tik vienkārši ir salabots.

Tā nav slikta ideja ievietot jūsu LinkedIn informāciju savā CV, jo tā dod darba devējiem vēl vienu veidu, kā sazināties ar jums. Tomēr, vilinoši, kā tas varētu būt, nepaļaujieties uz jūsu LinkedIn profilu, lai darbotos kā jūsu CV, jo darba devēji bieži to uzlūko kā pēdējo iespēju.

Lai jūs varētu ātri redzēt un sazināties ar rekrutētāju, jums ir nepieciešams pareizi augšupielādēts CV, kārtīgi noformēts un jāpārbauda pareizrakstība un gramatika.

Atjauniniet to regulāri uz kuģa – un atcerieties, ka darba devēji var redzēt, kad jūs pēdējoreiz apmeklējāt kuģa. Ja jūs tiktu tur tikai pirms divām dienām, tas signalizēs, ka jūsu informācija, visticamāk, būs aktuāla un ka jūs aktīvi meklēat, ko vēlaties.

6. Kur tu dzīvo, kur gribi strādāt un kur tu vari ceļot

Kā jau tika minēts iepriekš, darba devēji parasti izmanto meklējamā darba vietu, lai aizpildītu viņu pašu meklēšanas sākumpunktu. Viņi, iespējams, izmantos ģeogrāfiskās meklēšanas rādiusu (piemēram, “Northampton, 20 jūdzes” – lai gan acīmredzami tas var atšķirties atkarībā no darba veida un samaksas).

Ja jūs meklējat darbu vietā, kas tālu no vietas, kur jūs dzīvojat, darba devēji brīnīsies, kāpēc jūs esat ieguvuši savus meklēšanas rezultātus un, iespējams, aicināsit citu kandidātu, kurš ir vietējais darbā.

Tāpēc ir svarīgi atcerēties, ka reģistrējoties reģistrējoties darba laikā, jums tiks lūgts, lai jūsu adrese un apgabals, kurā jūs meklējat, darbotos, bet vienīgie informācijas vervētāji redzēs, ka jūs ‘ve parādījās meklēšanas rezultātos par darbu Londonā, bet dzīvo Mančestrā.

Pastipriniet savu lēmumu un novietojiet darbinieka prātu atpūtai. Ja jūs dzīvojat Mančestrā, bet vēlaties strādāt Londonā, varat rakstīt pievienotajā CV augšpusē:

“Šobrīd dzīvo Mančestrā; meklē darbu Londonā. Gatavs un gaida, lai pārvietotos, “

Or

Pārceļas no Birmingemas (mēnesis, gads) un vēlas nekavējoties sākt Northamptonā.”

Pārliecinieties, ka atzīmējat izvēles rūtiņu “Vēlas pārlikt atrašanās vietu” savā darba kuģa reģistrācijā, jo tā ir arī informācija, ko personāla atlases speciālists redzēs.

Tāpat, ja jūs varat vadīt transportlīdzekli vai dzīvot kaut kur, kas nodrošina ērtu vilcienu vai autobusu piekļuvi dažām citām pilsētām, to vajadzētu minēt tieši savā CV. Ja jūs dzīvojat Northamptonā, bet varat viegli nokļūt Rushden, Bedford, Milton Keynes, Kettering un Wellingborough, sakiet.

Pretēji tam, ko jūs varētu izlasīt, pieteikšanās uz darbu, kad jūs pašlaik neesat strādājis, ne vienmēr parāda sliktu jums. Tas nozīmē, ka jums nebūs paziņojuma perioda un, iespējams, var sākt rīkoties agrāk steidzamai tempam; darba devēji un darba devēji to bieži vien ir vajadzīgi. Ja esat tūlīt pieejams, sakiet to.

7. Viegli lasāms formāts

Darba devējiem ātri jāatrod informācija, lai jūsu CV būtu pēc iespējas viegli lasāms. Ievietojiet informāciju zem virsrakstiem, iezīmējiet galvenos punktus un izmantojiet saprātīgu fontu un fontu lielumu.

Jūs varat ievietot dažus vārdus, piemēram, darba virsrakstus, treknrakstā, lai pievērstu lasītāja uzmanību, bet neizmanto vārdu ar lielajiem burtiem vārda veidā, ja vien tas nav tāds, ka ir uzrakstīts uzņēmuma vai metodoloģijas nosaukums (piemēram, IBM, CISCO, PRINCE2) .

Veiksmi!