Kā noformēt CV, lai tas izceltos [ar paraugiem]

Kad jūs meklējat jaunu darbu, viena no visbiežāk lietojamām lietām ir, lai jūsu CV izveidotu tiešsaistes darba dēļā, piemēram, Reed vai Monster . Bet vai jūs kādreiz esat domājuši, kā darba devēji pēc tam atrast savu CV un kā padarīt to izceltu no simtiem citu, ko viņi redzēs?

Kad darbinieks meklē ideālu personu darbam, teiksim, Monster, viņi ierakstīs galvenās meklējamās darba specifikācijas. Noformēt darba vietas nosaukumi un darba vietas atrašanās vieta, kā arī darba meklētāji varētu iekļaut meklēšanā arī dažas galvenās iemaņas, un pēc tam viņiem var rasties simtiem CV.

Tā vietā, lai lasītu ar katru vienu, darba devēji turpmāk filtrēs savus meklēšanas rezultātus kandidātiem, kas meklē pilna vai nepilna laika, pagaidu vai pastāvīgu darbu vai temp-to-perm, atkarībā no tā, kurš ir vispiemērotākais. Dažreiz viņu sākotnējā meklēšana var neveidot daudzus kandidātus, tādā gadījumā viņiem var būt nepieciešams paplašināt atrašanās vietas rādiusu vai algu diapazonu. Tas radīs daudz vairāk rezultātu.

Tādēļ ir svarīgi, lai jūs mēģinātu pareizi noformēt un aizpildīt pēc iespējas vairāk informācijas. Tas jums radīs daudz lielāku varbūtēju parādīšanos sākotnējā meklēšanā vai izcelties paplašinātajā.

Kad darbinieks ir uzlabojis meklēšanu, viņi sāks lasīt katru CV, lai uzzinātu, vai tas atbilst viņu prasībām.

Tas ir tas, kas viņiem ir nepieciešams redzēt:

1. Skaidri noformēt – ko jūs meklējat

Ir ļoti svarīgi noformēt, lai darba devēji, kurus potenciālie darba devēji izvirzīti kandidāti patiešām vēlas darbu, lai palīdzētu viņiem izdarīt šo secinājumu, ir noderīgi ievietot informāciju par savu CV par to, kur jūs esat un ko vēlies darīt tālāk.

Piemēram:

“Šobrīd administrators ir 18 000 GBP, meklējot Office Manager vai (viss, kas vēl varētu būt), 20 000 ASV dolāru apmērā.”

vai

“Klientu apkalpošanas palīgs £ 8,50 stundā, meklējot līdzīgu pozīciju £ 9,00 stundā.”

Tas var būt tieši jūsu CV augšpusē, tieši pēc jūsu kontaktinformācijas. Tas aizrauj acis un varētu būt pirmā informācija, kuru meklē darbinieks.

2. Kādas ir jūsu galvenās iemaņas un prasmju līmenis

Darba sludinājumi bieži vien izceļ atslēgvārdu vārdus no meklēšanas vienumiem CV, lai darba devēji varētu ātri noskaidrot, kā jūsu prasmes atbilst viņu vajadzībām. Šos atslēgas vārdus ir vieglāk noteikt, ja tie ir īpaši rakstīti.

Piemēram, ja jūsu CV saka:

“Profesionāla Microsoft Office lietošana”

bet recruiter ir ievadījis kā ” Excel ” kā atslēgvārdu, jūsu CV var netikt parādīts.

Tā vietā jūs varētu likt:

“Profesionāla Microsoft Office lietošana, ieskaitot Excel, Word, Powerpoint un Outlook.”

Tas padara jūsu prasmi daudz vieglāk parādīties meklēšanā.

Vēl viens ieteikums ir iekļaut savu prasmju līmeni blakus informācijai, kuru jūs sniedzat. Tas jo īpaši attiecas uz tehniskajām prasmēm. Jūs varētu teikt:

“Pareiza Microsoft Office lietošana, tai skaitā Excel, Word un Outlook uzlabotā līmenī, regulāri izmantojot pagrieziena galdi” vai “Māca lietderīgi izmantot Microsoft Office, ieskaitot Excel, Word un Outlook vidējā līmenī, ieskaitot izpratni par pivot tabulām” piemēram.

Tāpat sliktais noformējums

“Sociālo mediju pārvaldības rīki”

varētu kļūt:

“Sociālo mediju pārvaldības rīku regulāra izmantošana Hootsuite un TweetDeck, tostarp citu apmācība un statistikas analīze, lai datus varētu iesniegt vadībai.”

Tas sniedz lasītājam daudz specifiskāku priekšstatu par to, cik jūs esat kompetents.

3. Jūsu pienākumi iepriekšējās lomās

Ja agrāk esat bijis daudz dažādu lomu, ne visi no tiem ir saistīti ar to, kuru jūs iesniedzat, jums nav jāaizpilda jūsu CV, norādot katru darbu, kas jums kādreiz bijis. Tomēr tie varētu būt noderīgi: ņemot vērā to, ko jūs meklējat, meklējiet jaunu darbu ikvienā darbā, kas jums kādreiz bijis, un izskatiet prasmes, kas ir īpaši saistītas ar jūsu lomu.

(Tāpat kā virsrakstu izmantojiet kaut ko līdzīgu kā “Attiecīgā darba vēsture”. Tas nozīmē, ka ir vairāk, bet jums ir bijis selektīvs raksturs.)

Ja jūs esat pieredzējis un īpaši labs, veicot kaut ko svarīgu, jūs to vēlaties parādīt. Nevar vienkārši to pieminēt saistībā ar jūsu pēdējo lomu. Ja jūs to izdarījāt iepriekšējās darbavietās, arī pieminējiet to arī pret tiem, lai tie būtu izteikti.

Ja rakstāt:

“Vispārējie pieņemšanas pienākumi, piemēram, atbildēšana uz tālruņa zvaniem un e-pastu, izmantojot biroja aprīkojumu un apsveikuma apmeklētājus”

vai

‘Microsoft Office / MS Office lietošana, ieskaitot Word, Excel, Outlook un Powerpoint’

jūsu uzdevumu aprakstā trīs atsevišķās darbavietās, jūs šajā vietā būsiet spēcīgākam kandidātam nekā kāds, kas to ir atradis tikai vienā darbā.

Bet kāpēc apstāties tur? Jūs izskatīsit vēl spēcīgāku, ja jūs varat pierādīt to, ko jūs faktiski ir izdarījis ar šīm prasmēm. Piemēram, pastāstīt darbiniekam par:

“Izmantotais Microsoft Office – tostarp Word, Excel, Outlook un Powerpoint – izstrādāt prospektu drukātajai produkcijai, tostarp iegūstot atteikumu no departamentu vadītājiem un saskaņojot grozījumus”

nevis vienkārši uzskaitot lietas, ko varat darīt.

Tas aizņem nedaudz vairāk pūļu to noformēt, bet tas patiešām atmaksājas.

4. Jūsu ar darbu saistīti sasniegumi

Īpaši, ja jūs tikko sākat darbu, tostarp savā CV, ir svarīgi, lai darba devēju uzmanība tiktu pievērsta visiem ar darbu saistītiem sasniegumiem, balvām, nominācijām un atzīšanām. Tie varētu būt brīvprātīgais darbs, ko esat paveicis, darba pieredze no brīža, kad bijāt jaunāks vai pat vienkārši no jaunākā veiktspējas novērtējuma pakāpes.

Tas ir faktiski svarīgāk pieminēt tādas lietas kā šis, kā pieminēt jūsu vaļaspriekus un intereses, jo šīs prasmes liecina par labu darbinieku.

Ja jūs pašlaik esat darbā, bet vēlaties atstāt, un nedomāju, ka jums ir kādi īpaši sasniegumi, varat pieminēt savā CV, izvirzīt ideju saviem kolēģiem un vadītājiem, pamatojoties uz komandas motivēšanu. Jūs pats nevarat uzvarēt kaut ko, bet jūs varat likt faktam, ka jūs uzsācāt projektu zem sava CV, ja tas būtu veiksmīgs projekts vai pasākums.

5. Kā ar jums var sazināties

Jums nav jāpievieno sava pilnā adrese uz savu CV, nedz jāpasaka, vai esat precējies vai esat vienots, nedz arī norādiet savu dzimšanas datumu, taču vienmēr jāiekļauj savs pašreizējais tālruņa numurs un e-pasta adrese gan pievienotajā CV, gan savā Sīkāka informācija sākotnējā reģistrācijas formā darba klasei . Kad darbinieks atrod jūsu CV un domā, ka jūs varētu būt ideāls darbam, nekas vairs viņiem nelabvēlīgs nekā nespēja ātri sazināties ar tevi. Jūs nevēlaties palaist garām, jo ​​kaut kas tik vienkārši ir salabots.

Tā nav slikta ideja ievietot jūsu LinkedIn informāciju savā CV, jo tā dod darba devējiem vēl vienu veidu, kā sazināties ar jums. Tomēr, vilinoši, kā tas varētu būt, nepaļaujieties uz jūsu LinkedIn profilu, lai darbotos kā jūsu CV, jo darba devēji bieži to uzlūko kā pēdējo iespēju.

Lai jūs varētu ātri redzēt un sazināties ar rekrutētāju, jums ir nepieciešams pareizi augšupielādēts CV, kārtīgi noformēts un jāpārbauda pareizrakstība un gramatika.

Atjauniniet to regulāri uz kuģa – un atcerieties, ka darba devēji var redzēt, kad jūs pēdējoreiz apmeklējāt kuģa. Ja jūs tiktu tur tikai pirms divām dienām, tas signalizēs, ka jūsu informācija, visticamāk, būs aktuāla un ka jūs aktīvi meklēat, ko vēlaties.

6. Kur tu dzīvo, kur gribi strādāt un kur tu vari ceļot

Kā jau tika minēts iepriekš, darba devēji parasti izmanto meklējamā darba vietu, lai aizpildītu viņu pašu meklēšanas sākumpunktu. Viņi, iespējams, izmantos ģeogrāfiskās meklēšanas rādiusu (piemēram, “Northampton, 20 jūdzes” – lai gan acīmredzami tas var atšķirties atkarībā no darba veida un samaksas).

Ja jūs meklējat darbu vietā, kas tālu no vietas, kur jūs dzīvojat, darba devēji brīnīsies, kāpēc jūs esat ieguvuši savus meklēšanas rezultātus un, iespējams, aicināsit citu kandidātu, kurš ir vietējais darbā.

Tāpēc ir svarīgi atcerēties, ka reģistrējoties reģistrējoties darba laikā, jums tiks lūgts, lai jūsu adrese un apgabals, kurā jūs meklējat, darbotos, bet vienīgie informācijas vervētāji redzēs, ka jūs ‘ve parādījās meklēšanas rezultātos par darbu Londonā, bet dzīvo Mančestrā.

Pastipriniet savu lēmumu un novietojiet darbinieka prātu atpūtai. Ja jūs dzīvojat Mančestrā, bet vēlaties strādāt Londonā, varat rakstīt pievienotajā CV augšpusē:

“Šobrīd dzīvo Mančestrā; meklē darbu Londonā. Gatavs un gaida, lai pārvietotos, “

Or

Pārceļas no Birmingemas (mēnesis, gads) un vēlas nekavējoties sākt Northamptonā.”

Pārliecinieties, ka atzīmējat izvēles rūtiņu “Vēlas pārlikt atrašanās vietu” savā darba kuģa reģistrācijā, jo tā ir arī informācija, ko personāla atlases speciālists redzēs.

Tāpat, ja jūs varat vadīt transportlīdzekli vai dzīvot kaut kur, kas nodrošina ērtu vilcienu vai autobusu piekļuvi dažām citām pilsētām, to vajadzētu minēt tieši savā CV. Ja jūs dzīvojat Northamptonā, bet varat viegli nokļūt Rushden, Bedford, Milton Keynes, Kettering un Wellingborough, sakiet.

Pretēji tam, ko jūs varētu izlasīt, pieteikšanās uz darbu, kad jūs pašlaik neesat strādājis, ne vienmēr parāda sliktu jums. Tas nozīmē, ka jums nebūs paziņojuma perioda un, iespējams, var sākt rīkoties agrāk steidzamai tempam; darba devēji un darba devēji to bieži vien ir vajadzīgi. Ja esat tūlīt pieejams, sakiet to.

7. Viegli lasāms formāts

Darba devējiem ātri jāatrod informācija, lai jūsu CV būtu pēc iespējas viegli lasāms. Ievietojiet informāciju zem virsrakstiem, iezīmējiet galvenos punktus un izmantojiet saprātīgu fontu un fontu lielumu.

Jūs varat ievietot dažus vārdus, piemēram, darba virsrakstus, treknrakstā, lai pievērstu lasītāja uzmanību, bet neizmanto vārdu ar lielajiem burtiem vārda veidā, ja vien tas nav tāds, ka ir uzrakstīts uzņēmuma vai metodoloģijas nosaukums (piemēram, IBM, CISCO, PRINCE2) .

Veiksmi!

Kā rakstīt personīgo profilu savam CV (ar paraugiem)?

Apkopojot galveno informāciju par jūsu CV, piemēram, izglītības un nodarbinātības vēsturi, ir diezgan vienkāršs uzdevums .

Lai gan jūs domājat, ka šīs sastāvdaļas ir viss, kas jums ir nepieciešams, lai efektīvi tirgotu sevi, jums, iespējams, vajadzētu pievienot personīgo profilu arī, lai sniegtu savu CV par papildu darbu, kas vajadzīgs, lai nodrošinātu šo darbu 2018. gadā.

Kas ir personīgais profils?

Personīgais profils, citādi pazīstams kā personīgs paziņojums, CV profils vai varbūt pat karjeras mērķis, būtībā ir jūsu karjeras izvēles rūpes.

Šis mazais punkts atrodas jūsu CV augšdaļā, lakoniski un efektīvi parādot, kas jūs esat, savas prasmes un stiprās puses, kas attiecas uz nozari vai darba vietu un jūsu karjeras mērķiem.

Izklausās kā dīvains, bet personiskos paziņojumus nav grūti rakstīt, mēs apsolām. Viņi patiesībā tiešām ir līdzīgi paraksta burtiem , izņemot to, ka jūs pārdosit savus labākos punktus potenciālajam darba devējam aptuveni četros teikumos, nevis A4 lapā.

Tātad, ja jūs visu šo laiku esat iztērējis, lai jūsu jaunā darba meklētājs pieķērās jūsu jaunajam darba meklējumam , pievienojot personīgo profilu, viņš piesaista savu ēsmu.

Vai personiskais profils ir vajadzīgs 2018. gadā?

Visā nozarē tiek plaši diskutēts par personālajiem profiliem, un daži eksperti apgalvo, ka jums ir nepieciešams pārdot savas prasmes, un citi norāda, ka tie ir vērtīgas vietas izšķiešana.

Īsā atbilde ir tāda, ka jums nav personīga paziņojuma. Tomēr pētījums atklāja, ka vidēji darba devēji pavada 8.8 sekundes, aplūkojot jūsu CV , tādēļ, nevis ļaujot jūsu CV zaudēt šajā “Tinderised” procesā, jums vajadzētu dot viņiem iemeslu lasīt.

Pastāv daži patiesi iemesli, kāpēc jūs nevēlaties izvēlēties personisku paziņojumu, bet nevajadzētu būt tādam, ka jūs nevarat to uztraukties, lai to uzrakstītu! Tas faktiski ir atkarīgs no jūsu darba meklēšanas statusa – ja jūs piesakāties konkrētai darba vietai un pievienojat pavadvēstuli uz savu CV, tad jūs varat aktīvi izvēlēties, ka nav personīga paziņojuma.

Kā mēs jau minējām, jūsu pavadvēstule gatavojas daudz sarunāties par jums, lai jūs varētu izjust, ka vislabāk nav citu kopsavilkumu. Runājot par to, viss CV mērķis ir pārdot sevi, tādēļ, ja jūs varat iekļaut vēl vienu reklāmu, tad kāpēc?

Ja esat absolvents , tad vislabāk būtu atstāt personisko paziņojumu profesionālajā pusē, līdz jūs iegūstat vēl kādu darba pieredzi – vienkārši izcelt faktu, ka esat ieguvis grādu, un izklāstiet karjeras virzienu, kuru jūs ‘d vēlētos sekot.

Lai gan nav grūti dalīties savās ambīcijās ar darba devējiem, jūs, iespējams, atradīsit vārdu skaita labāku izmantošanu, apspriežot savu pēdējā gada projektu padziļināti (tikai tad, ja domājat, ka nekad nebūtu jāapspriež par savu pēdējo gadu disertāciju atkal!)

Tomēr, ja jūs esat ieguvis spēkus un pieredzi savā augstskolā, kas piesaistīs jums darbu, par kuru jūs piesakāties, jums tas jāuzsver personīgajā paziņojumā un skaidri jānorāda darbiniekam, ka jums būs izcils šī darba loma.

Personiskie profili ir īpaši noderīgi, ja jūs mēģināt iesaistīties tādā konkurējošā sektorā kā PR, reklāma, filmas, mūzika un publicēšana. Kā jūs varat iedomāties, darba devēji no šīm jomām regulāri nodarbojas ar simtiem CV un vienkārši ielīmēsim jūsu CV, ja vien viņi neredz šo konkurences priekšrocību.

Personiskie profili ir ideāls veids, kā jūs varat piesaistīt viņu uzmanību un pārliecināt darba devējus turpināt lasīt savu CV, jo jūs viņiem izsakās no izslēgšanas, tieši tāpēc viņiem vajadzētu pieņemt darbā. Protams, jums vispirms būs jāzina, kā vispirms rakstīt efektīvu paziņojumu, bet mēs to nedaudz pievērsīsim.

Jums jāapsver iespēja arī rakstīt personisku paziņojumu, ja augšupielādējat savu CV uz darba valdi, piemēram, CV-Library, jo tas dod iespēju izcelt savus karjeras mērķus un piešķirt jūsu CV vairāk kontekstā.

Lai gan tā ir vērtīga informācija darba devējiem, jums ir tikpat svarīgi, lai tas būtu pareizi, jo jūsu personīgais paziņojums ļaus darba devējiem pielāgot jūs pareizajam darbam un nodrošināt, ka šī loma tiek izpildīta.

Ja neesat pilnīgi pārliecināts par to, kādu darbu vēlaties, vai arī, ja jums ir vairākas nozares, kuras jūs varētu iekļūt ar savu konkrēto prasmju kopu, visticamāk vislabāk neiekļaut personisku paziņojumu.

Ja jūsu ievades paziņojums ir pārāk plašs, jūs riskējat radīt iespaidu, ka neesat izdarījis savu pētījumu pareizi, vai ka jūs meklējat kādu veco darbu – nevis vislabākais iespaids, ko radīt potenciālajam darba devējam!

Kā veidot personīgo profilu

Mēs zinām, rakstot personisku paziņojumu, var šķist diezgan biedējoši, bet godīgi, kad jūs esat sākuši to rakstīt, pārējā būs dabiski. Tālāk ir sniegts pārskatu veidošanas pamatu izklāsts.

Vissvarīgākais ir atcerēties, ka apgalvojumi parasti ir aptuveni četri teikumi garumā un ne vairāk kā seši. Mērķis ir no 50 līdz 200 vārdiem, un jūs esat zelts.

Tāpat kā garums, arī gramatiskajai personai, kurai rakstāt, ir arī elastība. Jūs varat izvēlēties rakstīt trešajā personā, kas var izrādīties objektīvāks, piemēram, “Projektu vadītājs, kas meklē … s nogalina arī …” Vai arī jūs varētu rakstīt pirmajā personā, kas mēdz būt personīgāks: ” Es esmu projekta vadītājs, kas meklē … Manas prasmes ir … “

Tas godīgi nav atkarīgs no tā, kura persona izvēlēsieties, vienkārši izvēlieties to, kuru esat ērti rakstīt. Tik ilgi, kamēr jūs to saglabājat saskanīgi, jūs nevarat noiet greizi.

Vai manam personiskajam profilam ir nepieciešams nosaukums?

Jo vienkāršāks ir jūsu CV izkārtojums , jo labāk. Pēdējā lieta, ko darba devēji vēlas, ir tralēties ar vārdu kopumu, mēģinot izlasīt savus labos bitus, piemēram, tie ir oranžie, kas ir bagāti.

Jums patiešām nav nepieciešams nosaukums jūsu personiskajam paziņojumam. Tas atrodas jūsu vārdu un kontaktinformāciju un pirms darba vai izglītības vēstures pirmā rinda, tāpēc ir diezgan skaidrs, ka tas ir ievads jums.

Otrkārt, padariet atstarpi mazliet lielāku un mēģiniet to palielināt līdz 1,5. Tā kā tas ir pirmā lieta, ko pieņems darbinieks, jūs vēlaties, lai tas būtu pēc iespējas skaidrs – bieži vien tas ir īsts lēmumu pieņēmējs.

Ko iekļaut jūsu personīgajā profilā

Sagatavojot savu personīgo paziņojumu par savu sapņu darbu 2018. gadā, sadaliet to trīs sadaļās: kas jūs esat, ko jūs varat piedāvāt uzņēmumam, un jūsu karjeras mērķus.

PADOMS. Bullet point lietas, kuras jūs varētu minēt zem katras no šīm sadaļām, pēc tam uzsakiet tās īpašības, kuras pozicionē jūs kā ideālo personu šim darbam.

1. daļa

Sadaļā “Kas jūs esat” varat teikt, ka esat:

  • Nesen absolventu ar 2: 1 grādu Creative Writing no University of Surrey meklē sākuma līmeņa pozīciju …
  • Augsti kvalificēts mehāniķis, kurš vēlas atjaunot pozīciju …
  • A ambiciozs iepirkumu menedžeris, kas vēlas …

2. daļa

Tajā, ko jūs varat piedāvāt kompānijas daļai, jūs pārdodat savas absolūtas augstākās prasmes un stiprās puses un nodrošiniet to ar pierādījumiem. Ja jūs uzlabojat savu CV, jo jūs piesakāties konkrētam darbam, izmantojiet darba specifikāciju, lai izveidotu savu paziņojumu. Piemēram, ja darba devējs meklē kādu, kas pievērš uzmanību detaļām, un jums ir pieredze, rūpīgi pārbaudot esejas vai prezentācijas uc, tad sakiet to.

Ja jūs izstrādājat vispārīgāku personīgo paziņojumu ar darba nosaukumu, noteikti noteikti jāpieskaita sasniegumi, kas ir ievērojami, un tie padarīs jūs izceltu šajā jomā. Piemēram, ja jūs meklējat pozīciju grafiskā dizaina jomā un jums ir plaša Photoshop pieredze, strādājot pie nozīmīgas kampaņas, ne tikai jūs varat apgalvot, ka šīs prasmes ir ietvertas personīgajā paziņojumā, bet jūs to varat arī atbalstīt – ideāls!

Svarīga lieta, kas jāpatur šeit, ir nevis piesātināt savu personisko paziņojumu ar burvju vārdiem . Jūs varētu būt “ārkārtīgi vadīts stratēģiskais domātājs ar lieliskām komunikācijas prasmēm un plašu mārketinga pieredzi”, taču viss, ko jūs patiešām izdarījāt šeit, ir teicis darbinieks, ka strādājāt mārketingā bez pierādījumiem par citām prasībām.

Lai to novērstu, jūs arī atklājāt šo informāciju ārkārtīgi garlaicīgi, ka darba devēji ir dzirdējuši miljonu reizes agrāk; kad runa ir par sevis pārdošanu, jūs nevēlaties kaut ko rakstīt kā mītisks un sārts, jo pārgatavots rīss; jūs vēlaties mīlošs craft jūras velšu paella.

Mēģiniet izcelt īstas, atbilstošas ​​prasmes un atbalstīt tās ar pierādījumiem, lai padarītu paziņojumu spēcīgu. Vidējā sadaļā izmēģiniet kaut ko līdzīgu:

  • Manā grādā, esmu izveidojis lielisku uzmanību detaļām, jo ​​ir smagas uzdevumu un pētījumu prasības. Tā rezultātā es spētu strādāt ar spiedienu, it sevišķi, līdzsvarojot savu izglītojošo slodzi ar brīvprātīgo darbu vietējās aprūpes iestādēs.
  • Zinošs inženieris ar plašu iemaņu komplektu, tostarp uz stāvokli balstīta apkope, strādājot ar automatizētām sistēmām, piemēram, …
  • Izmantojot savas komunikācijas prasmes, strādājot vadošajos amatos lielās korporācijās, esmu izveidojis veiksmīgas darba attiecības un līdz ar to izdevīgu profesionālo tīklu.

3.daļa

Personiskā paziņojuma pēdējā sadaļa ir izcelt savus karjeras mērķus. Vairāk nekā jebkas tas parāda, ka darbinieks ir profesionālis, kuram ir vērts ieguldīt laiku un naudu. Apskatiet šos piemērus:

  • Es meklēju izaicinājumu, strauji attīstīto vidi plašsaziņas līdzekļos, lai izmantotu savas rakstiskās zināšanas un attīstītu savu radošo prasmju klāstu tālāk.
  • Vēlaties atjaunot karjeru progresīvā organizācijā, kurai vajadzīga inženierzinātne, pēc grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma, lai rūpētos par jaundzimušo .
  • Es cenšos nodrošināt izaicinošu lomu tirgū vadītā automobiļu kompānijā, kur es varu uzņēmumam iegūt jaunu stratēģisko redzējumu un vērtību.

Dos un don’ts

Šeit ir ātri sadalīt galvenos punktus, kas jāatceras, izstrādājot šo vissvarīgo paziņojumu.

Dari

  • Iegūstiet taisni uz punktu – darba devēji nepatīk lasīt vafeļu!
  • Sniedziet pierādījumus par savām prasmēm un pieredzi, bet esi īss! Piedāvājums ir pietiekami, lai iekasētu recruiter.
  • Atcerieties, ka jūs mārketinga sevi.
  • Izskaidrojiet mērķtiecīgu izskatu – jums ir jāpierāda, ka jūs zināt, par ko jūs runājat, bez pārāk augstprātīga izklausīšanas.
  • Atspoguļojiet darba specifikāciju savā paziņojumā.
  • Esi reāls! Darba devēji galu galā vēlas uzzināt jūs kā personu un to, ko jūs varat iesniegt pie galda.
  • Korektūru pareizrakstības un gramatikas pārbaudei.
  • Izlasiet to skaļi, lai pārliecinātos, ka tā plūsma pareizi. Visticamāk, vislabāk, lai ļautu kādam citam pievērst uzmanību tam.

  • Nepārspīlēti buzz vārdi – jūs varētu vēlēties ķekars dažiem tur, bet hiperbolisks straume tukšas īpašības un bezjēdzīgi vārdi ir tikai off-nodošana.
  • Sajauciet gramatisko personu – atcerieties vai nu pirmo personu, vai trešo, nevis abus.
  • Esi garlaicīgs – jūs vēlaties skaņu unikālu ar ievērojamām īpašībām.
  • Kopējiet no sava pavadvēstules vai kopējiet savu pavadvēstuli no paziņojuma – tas ir tikai slinks.
  • Ramble!

Pilna personīgā profila piemēri 2018. gadam

Tālāk ir sniegti daži galīgie personisko paziņojumu piemēri, lai jūs varētu izgaismot. Cerams, ka tas būs dzirksteles iedvesmas jūsu pašu.

“Esmu nesen absolvējis 2-1 grādu radošajā rakstīšanā no Surrey universitātes, meklējot sākuma līmeņa pozīciju copywriting. Manā grādā, esmu izveidojis lielisku uzmanību detaļām, jo ​​ir smagas uzdevumu un pētījumu prasības. Pagājušajā gadā esmu līdzsvarojis arī Redireja plašsaziņas līdzekļu sabiedrības rediģēšanas pozīciju, kur esmu izstrādājis satura idejas un vadījis nelielu autoru kolektīvu, kas pierāda, ka man ir iespējas izcilas profesionālās rakstīšanas jomā. Es meklēju izaicinājumu, strauji attīstīto vidi plašsaziņas līdzekļos, lai izmantotu savas radošās zināšanas un attīstītu savu rakstīšanas prasmi.

***

“Augsti kvalificēts mehāniķis, kas vēlas atjaunot pozīciju rūpnieciskajā būvniecībā. Īpaši zinošs ar septiņu gadu pieredzi industrijā. Viņam ir plaša prasmju kopums, tostarp uz apstākļiem balstīta tehniskā apkope, strādājot ar automatizētām sistēmām liela mēroga celtniecības projektos. Vēlaties atjaunot karjeru progresīvā organizācijā, kurai pēc īsa karjeras pārtraukuma ir vajadzīga inženierzinātne, lai rūpētos par jaundzimušo. “

***

“Es esmu ambiciozs iepirkumu menedžeris, kas vēlas kļūt par vecāko iepirkumu pozīciju autobūves nozarē. Esmu attīstījis komunikācijas prasmes, strādājot vadošajos amatos lielajās automobiļu korporācijās, veicinot veiksmīgas darba attiecības un līdz ar to gūstot izdevīgu profesionālo tīklu. Sakarā ar vairāk nekā 12 gadu pieredzi šajā nozarē, es esmu pilnībā aprīkots ar komerciālu izpratni un produktu zināšanām. Es cenšos nodrošināt izaicinošu lomu tirgū vadītā automobiļu kompānijā, kur es varu uzņēmumam piedāvāt svaigu stratēģisko redzējumu un vērtību. “